广东分署、各直属海关：

　  《海关外勤经费管理办法（试行）》（以下简称《办法》）自今年5月1日实施以来，各海关单位高度重视，大多数结合本单位实际制定了实施细则。总体上看，《办法》的实施对严格执行外勤工作“九不准”的规定，促进海关工作人员依法行政，正确处理在外勤工作中与工作对象的关系，加强廉政建设起到了积极的保障作用。但据一些海关反映，在执行中还存在一些具体问题。针对这些问题，现做以下补充通知：

　　 一、海关外勤工作系指：凡海关工作人员到企业执行工作任务的，不论属于哪个部门，都可按《办法》执行；凡不到企业执行工作任务的，都不得按《办法》执行。因此，随同执行任务的司机和借调武警可以按《办法》执行；海关调查和侦查人员到企业办案可按《办法》执行，不到企业的外出办案，不得按《办法》执行。后勤人员到企业采购、财务人员到银行办理业务等因不涉及“影响公正执法”问题，不适用本《办法》。

　　 二、异地执行外勤工作任务期间的市内交通费、通讯费、办公用品购置费等杂项费用，按《办法》规定的标准，凡能够取得合法原始凭证的，凭据报销；确实难以取得原始凭证的，经领导批准可不凭外部取得的原始凭证报销费用。

　　 三、本城区范围内执行外勤任务的误餐补助，不论中午还是晚上，都按天计算，但标准不变，即一般地区每人每天补助30元、特区每人每天补助40元。

　　 四、本城区范围内执行外勤任务时，因特殊情况确需临时使用工作对象单位交通工具的，可由企业开具内部收据，海关财务凭企业内部收据报销。

　　 五、各海关单位要采取措施加强外勤经费管理工作，严格按规定掌握外勤经费的使用范围和开支标准，保证海关外勤工作需要。

　   以上请遵照执行。